Hipoacusia inducida por el ruido

Hipoacusia inducida por el ruido

La hipoacusia inducida por el ruido, es la reducción de la capacidad auditiva a raíz de la exposición constante a ruidos fuertes, dificultando la comunicación social, por ende, la calidad de vida. 

Las ciudades industrializadas afectan al 75% de su población, en mayor o menor grado, sufren hipoacusia.

A nivel laboral, la empresa debe garantizar o controlar que, durante la jornada de ocho horas, el ruido persistente del entorno no supere los 85 decibeles. El empleador puede solicitar un sonómetro al ISL (Instituto de Seguridad Laboral) o Mutualidades, según pertenezca la empresa. – Decreto Supremo 594, del Ministerio de Salud, artículos 74 y 75; Código del Trabajo, artículo 184).

Primero, veamos los factores influyentes en la hipoacusia inducida por el ruido:

  • Intensidad.
  • Frecuencia.
  • Tiempo de exposición.
  • Susceptibilidad
  • Traumas craneales.
  • Alteraciones genéticas
  • Enfermedades del oído medio.
  • Naturaleza del ruido.

Entre las consecuencias físicas que puede causar la exposición prolongada a ruidos están:

  • Trastornos visuales y en la comunicación.
  • Taquicardia.
  • Secreción de hormonas suprarrenales.
  • Incremento de secreción en estómago e intestino.
  • Desorden en sueño
  • Estrés.
  • Cefalea.
  • Impotencia sexual, entre otros.

La mejor opción para prevenir y controlar este tipo de problemas en su empresa, es ingresar a un programa de conservación auditiva. Allí, puede medir, proteger, evaluar y registrar los respectivos niveles de ruido, al igual que capacitar, revisar estado auditivo de su personal y finalmente, evaluar y registrar la efectividad del programa. Lo que se resume en mejor productividad industrial, reducción en ausentismo laboral y mejor condiciones administrativas.

Ahora, conoce elementos que también aportan a la mejora de su empresa, como tapones auditivos y orejeras, cada uno debe contar con características específicas según los resultados arrojados por el programa, estudio previo o requerimientos de las actividades por parte del personal: 

Tapones auditivos:

De preferencia con banda, son de espuma suave o elástica que permite escuchar sonidos donde no se requiere una tasa alta de reducción de ruido, y su banda es flexible, lo que facilita poner y quitar en caso de entrar y salir de un espacio ruidoso.

Orejeras:

Las copas son de plástico y están sujetas a una diadema graduable, concediendo el bloqueo de sonidos, las almohadillas suaves conforman un sello en los laterales de la cabeza aumentando la comodidad o ergonomía.


Desde Salud en Camino Empresas, te ayudamos a mejorar las condiciones laborales, así aumentas y mantienes un excelente y seguro entorno laboral para tus trabajadores, quienes son el motor de toda compañía.

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